Du willst ausländische Fachkräfte anwerben?
Du möchtest internationale Fachkräfte gewinnen oder dich zu den rechtlichen Schritten im Einstellungsprozess informieren? Das Welcome Center des MEISSNER LANDES unterstützt Unternehmen gezielt bei der Einreise von Fachkräften sowie beim beschleunigten Fachkräfteverfahren – persönlich und ganz individuell. Gemeinsam bringen wir Klarheit in deine nächsten Schritte.
Informationen für Unternehmen
Du möchtest internationale Fachkräfte einstellen oder hast Fragen zum Fachkräfteeinwanderungsverfahren haben. Hier findest du Informationen, Prozesse und Unterstützungsmöglichkeiten rund um die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte im MEISSNER LAND.
Informationen für Zugewanderte
Du bist selbst eine internationale Fachkraft und möchtest im MEISSNER LAND ankommen?
Dann findest du alle wichtigen Informationen zu Wohnen, Alltag, Behörden und Ankommen in der Integreat-App.
Du möchtest direkt nach einem Job suchen? Dann klick hier.
- Aufenthaltstitel & rechtliche Grundlagen
- Freizügigkeitsrecht & Meldepflichten
- Anerkennung von Berufsabschlüssen
- Beschleunigtes Fachkräfteverfahren nach § 81a AufenthG
- Visumverfahren & Schnittstellenklärung
- Onboarding & Integration im Team
- weniger organisatorischer Aufwand und mehr Sicherheit im gesamten Prozess
- durch feste Fristen und definierte Abläufe wird die Besetzung offener Stellen beschleunigt, Wartezeiten beim Visum verkürzt und die Personalplanung verlässlicher
- Unternehmen können sich damit stärker auf das eigentliche Ziel konzentrieren: die qualifizierte Fachkraft gut ins Team zu integrieren und schnell arbeitsfähig zu machen.
- Fachkräfte mit Berufsausbildung
- Fachkräfte mit akademischer Ausbildung
- Auszubildende
- Fachkräfte, die für Qualifizierungsmaßnahmen einreisen
- sonstige qualifizierte Beschäftigte (mit berufspraktischen Kenntnissen)
Schritt für Schritt durch das Verfahren.
1. Schritt
Damit das Verfahren starten kann, benötigt das Unternehmen eine Vollmacht der zukünftigen Fachkraft. Sie berechtigt den Arbeitgeber, das beschleunigte Verfahren zu beantragen und alle Schritte mit der Ausländerbehörde abzustimmen.
2. Schritt
Auf Basis der Vollmacht schließen wir eine Vereinbarung zum beschleunigten Fachkräfteverfahren. Damit beginnt die formale Bearbeitung. Die Ausländerbehörde erhebt hierfür eine Gebühr von 411 Euro.
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3. Schritt
Wir unterstützen beim Anerkennungsverfahren und klären über die Gleichwertigkeit des Abschlusses auf. Die Anerkennung ist oft entscheidend für die Transparenz im Unternehmen sowie für die spätere Einreise und Beschäftigung.
4. Schritt
Gemeinsam mit der Ausländerbehörde koordinieren wir die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit (BA). Dabei prüft die BA unter anderem Arbeitsbedingungen und Qualifikation – ein wichtiger Schritt für die Arbeitsaufnahme.
5. Schritt
Nach Abschluss aller Prüfungen wird die Vorabzustimmung von der Ausländerbehörde eingeholt. Unternehmen leiten diese an die Fachkraft weiter, damit sie das Visum schneller beantragen kann.
6. Schritt
Mit der Vorabzustimmung beantragt die Fachkraft das Einreisevisum bei der zuständigen Auslandsvertretung. Durch die Vorprüfung verkürzt sich die Bearbeitungszeit meist deutlich.
Gut vorbereitet ins Gespräch mit uns.
Damit wir dich im persönlichen Gespräch bestmöglich beraten können, ist eine gute Vorbereitung hilfreich. Für die individuelle Beratung sollten Unternehmen folgende Unterlagen und Informationen bereithalten:
Berufsbezeichnung, Aufgabenprofil, geplantes Eintrittsdatum.
vollständiger Name, Staatsangehörigkeit, berufliche Qualifikation (falls vorhanden).
Zeugnisse, Zertifikate oder bestehende Anerkennungsunterlagen – falls schon verfügbar.
Entwurf reicht aus, sofern noch nicht final unterzeichnet.
sofern bereits erteilt (für das beschleunigte Verfahren notwendig).
des zuständigen Ansprechpartners im Unternehmen
Veröffentliche deine offenen Stellenangebote in unserem Jobportal. Du bist noch nicht registriert? Dann hole dir hier dein Nutzerkonto.
Internationale Jobportale, welche dich bei der Suche unterstützen.
Make it in Germany
Das offizielle Portal der Bundesregierung bietet dir eine internationale Jobbörse und umfassende Informationen zur Fachkräfteeinwanderung. Hier erreichst du qualifizierte Fachkräfte aus aller Welt, die gezielt nach Jobs in Deutschland suchen. Ein idealer Ort, um dein Unternehmen international sichtbar zu machen.
EURES-Portal
Über das europäische EURES-Portal kannst du Fachkräfte aus der EU, dem EWR und der Schweiz ansprechen. Die Plattform vernetzt Arbeitgeber und Bewerber europaweit und unterstützt dich mit Informationen zu Arbeitsbedingungen, Mobilität und Beschäftigungsmöglichkeiten.
Diese Portale ergänzen dein Recruiting perfekt, wenn du deine Reichweite erhöhen und Fachkräfte auch auf internationaler Ebene ansprechen möchtest.
Internationale Talente kennenlernen.
Die Fachkräftemesse im MEISSNER LAND bietet Unternehmen die Möglichkeit, sowohl regionale Talente als auch internationale Fachkräfte kennenzulernen. Nutzen Sie die Messe, um Ihr Unternehmen sichtbar zu machen, offene Stellen vorzustellen und mit potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern direkt ins Gespräch zu kommen.
Ob Nachwuchskräfte, Berufserfahrene oder internationale Fachkräfte – hier treffen Sie Menschen, die unsere regionale Wirtschaft nachhaltig stärken können. Die Messe schafft Raum für Austausch, informiert über Wege der Fachkräfteeinwanderung und zeigt, wie Unternehmen erfolgreich Personal aus dem Ausland gewinnen können.
Im MEISSNER LAND setzen wir auf Offenheit, Verantwortung und Zusammenhalt. Genau hier knüpft das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge an: Es bringt Unternehmen zusammen, die geflüchteten Menschen berufliche Perspektiven eröffnen möchten oder sich bereits engagieren.
Das Netzwerk unterstützt Betriebe aller Größen und Branchen – unabhängig davon, ob erste Fragen zur Beschäftigung bestehen oder bereits Erfahrungen gesammelt wurden. Unternehmen erhalten praxisnahe Informationen, Orientierung erläutert rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen und schafft Raum für Austausch auf Augenhöhe.
Viele Betriebe in ganz Deutschland zeigen bereits, wie Integration im Arbeitsalltag gelingen kann. Das Netzwerk macht dieses Engagement echt sichtbar, vernetzt Akteure miteinander und stärkt Unternehmen, die Verantwortung übernehmen wollen.
Vorlagen zum Download
Du benötigst Hilfe bei spezifischen Vokalbeln für deine Branche? Dann finde hier entsprechende Unterlagen sowie rechtliche Informationen und weitere Materialien zum Download.
Tipps für das Bewerbungsgespräch mit einer ausländischen Fachkraft
- plane bis zu drei Gespräche mit dem Bewerber bzw. der Bewerberin ein, um diesen richtig kennenzulernen und die Fähigkeiten abschätzen zu können
- nimm dir ausreichend Zeit für die Gespräche
- zeige dein Unternehmen während einer kurzen Führung und den zukünftigen Arbeitsplatz
- bespreche ganz konkret die jeweiligen Arbeitsinhalte und prüfe kurz die notwendigen Fähigkeiten
- kündige die neue Fachkraft deinen vorhandenen Mitarbeitern an und plane das Onboarding
